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嘉興安全保安公司

2020-09-17
嘉興安全保安公司

1、對出入車輛按規定和程序指揮放行,並認真填寫《車輛出入登記表》,提醒和指揮司機按路線行駛,按規定泊車,保障道路、車場暢通無阻;大型客車及載有易燃易爆、劇毒、放射性等危險品車輛禁止放行;2、負責對車場停放的車輛進行巡視查看,發現進場車輛有損壞時應向車主(司機)指出,並做好記錄,使責任分明;檢查停放車輛的狀況,發現漏油、漏水,未關車門、車窗、車燈,應及時通知車主(司機),並報告值班領導;3、對進入車場車輛進行登記及車況檢查,並實行24小時值班和定時巡查製度;提醒車主在離開時鎖好車門,將防盜係統調至警備狀態;4、接到車輛事故報告後,應立即組織人員記錄事故雙方的詳細資料、登記車牌號碼及駕駛執照號碼等;檢查事故雙方的詳細資料、登記車牌號碼及駕駛執照等;檢查現場事故現場被撞事件,並做詳細記錄,如需緊急處理或修理,應盡快通知當班負責人;5、接到車輛失盜通知後,立即通知當班領導及警方;檢查相關人員記錄的被偷車牌照、車的顏色及等;調出監控錄像,協助警方偵查破案工作;6、做好停車場內車位劃分、出入口標識及停車標識牌的設立、防盜防損壞設備配備、車場照明設備、消防器械及設施的配備等工作;7、定期檢查車場消防設施是否完好、有效,如有損壞,要及時要報告值班負責人;8、認真填寫所有記錄表格,保持記錄完整、整潔、無汙績;9、如遇到任何突發事件,應以確保車道順暢為前提,按照有關規定處理;10、按公司規定向客人收取停放車輛的費用;11、力所能及地處理違反泊車規則的事情(如交費後超時離場等);12、在遇到其它突發事件時,應以自身安全為前提,靈活掌握處理方式,如不能解決可通知值班領導或上級到場處理;13、夜班值勤時要加強警戒,發現異常情況,應及時進行阻攔並匯報值班領導。

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一、合理調整交接班時間。可依據客戶單位的工作時間和防範重點,將交接班時間適當提前或延後,這樣一方麵相對縮短了夜班執勤時間,使嘉興保安公司夜班隊員可以充分的休息,執勤時精力更為充沛,另一方麵增加了保安勤務的針對性,提高了工作效率。二、建立健全門衛、巡邏值班登記製度,將夜間的門衛與巡邏視為一個整體,不再劃分專門的門衛與巡邏隊員,同時,實行門衛值勤與巡邏值勤交叉互換的方法,輪流巡邏,輪流門衛,經過這樣的調整,既避免了隊員長時間巡邏造成的困乏,又可預防門衛出現睡崗,從而減少了違紀現象的產生。三、對一些較大的區域,可采取增加巡邏次數、不定時和不定線巡邏、分散蹲點和蹲點與巡邏相搭配等方法。以往的巡邏,一般隻局限在防範部位的內部或周邊範圍,屬於被動防護,當人員充足時,還可抽調隊員主動的在外沿巡察,內外結合,使犯罪分子無可乘之機。四、實行巡邏簽到的方法,即在客戶單位重點防範部位和巡邏必經路線設置若幹簽到本,規定巡邏時間和次數,要求巡邏隊員進行詳細登記。這樣,既方便了查勤查哨,又杜絕了巡邏隊員弄虛作假、“走馬觀花”的現象,間接降低了案件發生的機率。嘉興安全保安服務場所所涉及各行各業,尤其是社區、寫字樓、金融單位、工廠、大型商貿市場等夜間治安情況複雜的服務單位,除加強隊員責任心外,執勤方式應根據具體工作環境靈活安排,考慮多方麵因素,必須時還需加以改革創新,切忌死搬教條,一成不變。

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保安隊伍服務質量的好壞,直接影響到一個保安公司的整體形象,所以,認為每個保安公司都應以創造最優秀的保安隊伍為首要目標,對保安隊伍進行規範化的管理,那麽如何對保安隊伍進行規範化管理呢?第一、按照規章製度進行:對於自己的保安隊伍需要進行嚴格的要求,不僅要建立起完善的規章製度,還需要嚴格執行起來。如果任何的團體沒有製度,那就不是一個合格的團體,所以,對於保安來說,嚴格按照規章製度來執行,可確保執行工作中的質量。第二、具有約束力:單純依靠規章製度是不行的,是不能達到足夠的約束力。保安公司在建立製度的同時還需要把各個部門的職責都分工明確,各個層級的關係要分清,保安隊伍的各個崗位職責是什麽,當出現問題的時候,不至於相互之間進行推脫。第三、提高保安人員素質:在執行任務時,一旦出現問題,那就需要受到嚴格的懲罰,這樣才能更好的方便管理,也能提高保安隊伍的執行任務能力。所以,保安公司需要嚴格規定來提高保安的素質,對保安進行管理,提升保安人員各個方麵素質。

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任何一個新生事物的產生和存在都有其必然性,保安業的誕生是時代發展的必然產物。一方麵,改革開放初期,我國第一家在成立後,像雨後春筍般,全國各大中城市相繼成立了保安公司。保安業從誕生走過了從無到有、從小到大的發展之路,風雨兼程,之所以能夠能得到迅速發展,經濟不斷發展為其生根發芽提供了土壤,且得到了國家高度重視,《保安服務管理條例》即將頒布,標誌著國家對保安業的重視和職業化進程。靜觀眼前,隨著企事業單位、居民小區等對保安服務的需求有增無減,服務的種類也趨於多元化,發展的空間巨大,未來的前景方興未艾。在過去的有段時間,麵臨著招兵難困惑,這需要一分為二地辯證看待。金融危機爆發後,勞動失業率上升,一些年輕人的擇業觀點開始發生變化,給保安業的發展提供了龐大的人力資源保證,緩解了招兵難的困境,行業優勢開始顯現。

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