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姑蘇安全守護顧問

2020-08-31
姑蘇安全守護顧問

保安業是以人防、技防為主和其他服務類型相結合的服務性企業,通過向黨政機關等派駐保安員和為各類大型臨時活動提供有償安全服務等,實現企業的經濟和社會效益“雙贏”。群防群治是搞好社會治安綜合治理的根本方針,保安企業歸根結底地說具有中國特色的社會治安防範組織,在公安機關領導下的保安企業與其他社會治安防範組織在職能上相同,形式上有別。它是由年輕人組成的特殊群體,與提供的保安服務工作職責任務相匹配。所以說,保安隊伍是一支充滿活力、關鍵時刻能夠拉得出衝得上的隊伍;從業人員具有很強的專業性,對錄用的保安員進行軍體、業務技能等專項培訓,經過考試合格取得資格證書後方可上崗,同時還不斷加大在崗培訓力度,提高保安隊伍的整體素質和專業水平;保安隊伍各項管理製度健全。保安隊伍與其他社會治安防範組織最大的區別是一支實行半軍事化管理的隊伍,經過多年實踐,形成了切實可行的管理、工作、生活製度和運行模式,確保了隊伍內在素質的不斷提升,以適應社會治安防範工作需要。

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1、短跑等項目要按照規定的跑道進行,不能串跑道。這不僅僅是競賽的要求,也是安全的保障。特別是快到終點衝刺時,更要遵守規則,因為這時人身體的衝力很大,精力又集中在競技之中,思想上毫無戒備,一旦相互絆倒,就可能嚴重受傷。2、跳遠時,必須嚴格按老師或專業教練的指導助跑、起跳。起跳前前腳要踏中木製的起跳板,起跳後要落入沙坑之中。這不僅是跳遠訓練的技術要領,也是保護身體安全的必要措施。3、在進行投擲訓練時,如投手榴彈、鉛球、鐵餅、標槍等,一定要按老師的口令進行,令行禁止,不能有絲毫的馬虎。這些體育器材有的堅硬沉重,有的前端裝有尖利的金屬頭,如果擅自行事,就有可能擊中他人或者自己被擊中,造成受傷,甚至發生生命危險。 4、在進行單、雙杠和跳高訓練時,器械下麵必須準備好厚度符合要求的墊子,如果直接跳到堅硬的地麵上,會傷及腿部關節或後腦。做單、雙杠動作時,要采取各種有效的方法,使雙手握杠時不打滑,避免從杠上摔下來,使身體受傷。5、在做跳馬、跳箱等跨躍訓練時,器械前要有跳板,器械後要有保護墊,同時要有其他成年人在器械旁站立保護。6、前後滾翻、俯臥撐、仰臥起坐等墊上運動的項目,提醒做動作時要嚴肅認真,不能打鬧,以免發生扭傷。7、參加籃球、足球等項目的訓練時,要學會保護自己,也不要在爭搶中蠻幹而傷及他人。在這些爭搶激烈的運動中,自覺遵守競賽規則對於安全是很重要的。

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保安行業製定預案是提高保安工作效率的重要途徑,姑蘇安全守護巡邏前的準備工作實際上就是保安員巡邏前對巡邏中有可能發生的情況進行預測,並做好必要的準備,以保障及時、適當處理緊急事務,扼製犯罪,切實保障人民生命財產的安全。熟記客戶單位相關職能部門和有關領導的電話號碼,掌握火警、匪警、救護的報警方法;是執行巡邏勤務的保安人員必須做到的前期準備工作。否則一旦發生案情,不能及時上報或報警,取得增援和支持,很有可能遭受更大的傷害,甚至危及他人和自己的生命。保安巡邏發現的有些情況很有可能成為破獲某個重大案件的重要線索,因此必須做好巡邏記錄,同時這也是巡邏上下班交接必須執行的工作程序。尤其是在夜間,及時將本班次發現的可疑情況傳達給接班人員,既是保安員應遵守的崗位職責,也是保安員具備的職業道德素質。巡邏之前要製定詳細的巡邏計劃,包括確定巡邏路線,巡邏的重點區域、重點保護目標和巡邏方法,明確應直配置的裝備和本次勤務的特殊要求。由於姑蘇安全守護巡邏任務的性質不同,巡邏區域也大小有別,因此保安人員的裝備也不盡相同。每次巡邏前都應檢查巡邏裝備是否佩戴齊全,是否能滿足本次任務的需要。著裝統一,佩戴執勤臂章等常規裝備應嚴格遵照規範執行,不應該有絲毫的馬虎和懈怠。

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第一、優化工作環境,改善勤務崗點執勤條件,心理學研究表明,營造良好的工作環境有助於減輕或消除員工職業壓力,提高員工的職業安全感和舒適感。第二、製定科學的職業規劃機製,強化保安員權益保障,堅持以人為本,實施薪酬激勵、績效考核、職業發展、競爭上崗、教育培訓等激勵機製,為保安員的生存發展提供一個好的平台。製定相應的工資分配機製、表彰獎勵機製、權益保障機製,依法解決保安員的社會統籌保險,切實提高保安員的收入和福利待遇。第三、關注保安員心理健康,加強、優化管理水平,企業要優化管理層級,不斷提高中高層管理者的管理水平,減緩管理心理壓力,解決工作緊張給保安員帶來的心理問題。簡曆更加完善的以人為本的管理理念、製度和模式,讓職業壓力保持在一個合理而適度的水平上,使保安員保持高效、健康和昂揚向上的職業狀態。第四、加強企業文化建設,營造和諧氛圍,公平公正、公開公道、民主和諧、積極健康的企業文化環境對保安員進行正常的人際交往、身心健康和全麵發展十分重要。在企業文化方麵堅持以人為本,結合各個實際情況,製定符合當地文化特點的製度及相關政策,已保證每個員工都能享受到公平、公正、和諧、友善的文化氛圍。第五、注重家庭引導和個人調節相結合,注重引導保安員開展自我調節,引導大家養成良好的工作生活習慣,在企業內部營造多溝通、多幫扶的快樂工作氛圍,這不僅便於團結同事、領導和下屬間的關係,還可以讓通過交流來釋放壓力。第六、學會自我減壓,有效地減輕心理壓力,為員工定期舉辦心理健康相關知識的宣講,引導員工進行自我診斷和自我疏導。引導員工多對家人、朋友傾訴煩惱,釋放壓力。

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